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创新四举措推进人才培养显成效

  （be七365官网_office365输入账号_365bet提款到账时间检察院2017年新闻通气会材料）

2017年8月21日

各位领导、各位来宾、新闻界的朋友们：

“国以才立，政以才治，业以才兴”。为适应“十三五”时期检察队伍专业化、职业化、正规化建设的要求，be七365官网_office365输入账号_365bet提款到账时间检察院秉持“继承、发展、创新、提高”的工作思路，2017年年初结合本院实际制定了《2017-2021年“龙城检察新锐”培养计划》，通过四项措施狠抓检察队伍素质提升，取得明显实效。

今天召开此次新闻通气会，主要是向各位通报我院人才队伍培养创新举措和取得的明显成效。在此，我谨代表be七365官网_office365输入账号_365bet提款到账时间人民检察院向与会的各位领导、各位来宾、新闻界的朋友们表示热烈的欢迎！向长期以来关心、支持be七365官网_office365输入账号_365bet提款到账时间检察事业发展的上级领导机关和社会各界表示衷心的感谢！

一、我院干警组成现状

我院现有干警职工82人，政治编制人员68人，工勤人员9人，事业编制5人。近年来，be七365官网_office365输入账号_365bet提款到账时间检察院通过公务员招录、选调等途径，充实了37名“80后”青年干警到院队伍中，占全院干警总数的45.7%。为充分发挥青年干警才能，使其最终成为检察工作的中坚力量，be七365官网_office365输入账号_365bet提款到账时间检察院坚持以“培养德才兼备的高素质检察人才”为目标，强化“人才资源是第一资源、抓人才就是抓发展”的意识，以提升素能为基础，以创新机制为核心，以绩效考核为保障，在干警中逐渐形成“龙腾虎跃争一流”的be七365官网_office365输入账号_365bet提款到账时间检察精神，打造出一支充满活力的检察队伍，为推动检察工作发展提供人才保障和智力支持。

二、创新人才培养四举措

be七365官网_office365输入账号_365bet提款到账时间检察院创新提出“龙城检察新锐”培养计划，把此项培养计划纳入我院检察事业发展的整体规划之中，从思想上重视，在政策上倾斜，于行动中落实，采取多项积极措施，为青年检察干警开辟途径、搭好平台，为这支新锐检察力量的快速成长奠定了坚实的基础。

（一）坚持以“德”为核，强化思想政治建设

一是扎实抓“规定动作”。坚持理论武装，加强政治理论学习，确保队伍忠诚可靠，通过邀请市、县党校老师授课，邀请组织部、宣传部相关领导宣讲、扩大中心组学习的覆盖范围等多种形式，坚持集中学习与自学讨论相结合，认真组织干警学习贯彻全面从严治党、党的十八届六中全会及省十一次党代会精神，引导干警站高、看远、想深、跟紧。二是深入抓“创新动作”。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动过程中，以学习英雄模范“蔡松松”为主线，创新思想政治教育方式，通过组织干警参加全县范围内的“颂英雄，学模范”演讲比赛、“学英雄，做模范”征文、开展“踏访英雄足迹，弘扬责任担当”主题党日等活动，引导干警职工自觉向蔡松松对标看齐，争做合格党员。三是严格抓“违规动作”。对干警职工思想上出现的苗头性、倾向性问题及时研判和适时干预。实行值周领导督查制和检务督察周通报制，对干警出现的各种不正之风和违纪行为严格通报问责，倒逼干警上紧“发条”，念好“紧箍”。

（二）坚持以“能”为本，提升履职能力素养

一是坚持履职培训。始终把提高履职能力作为队伍建设的根本任务，大力实施素能提升工程，确保人才队伍建设跟得上形势发展需要。⑴积极对接市院，选派业务骨干30人参与西南政法大学进修班培训。⑵组织工作经验丰富的干警在本院开展公文写作、检察调研、宣传信息、档案管理等各类技能培训10期160余人次，组织2015年以来新进人员参与中国检察教育培训网络学院的专题研修班学习，选派干警到国家检察官学院等参加专题培训，有效提升了履职素养。⑶推广讲座培训。举办“龙城检察讲坛”4期，组织理论与实战经验丰富的干警走上讲台，以讲代训，以讲代培，重点培训刑事检察、职务犯罪侦查、诉讼监督、案件管理等方面的业务技能，邀请检察业务专家及法院系统业务精英开展集中培训3期。

二是广泛开展技能练兵。⑴常态开展技能提升活动。按照“缺什么，补什么；短什么，练什么”原则，主要业务部门每季度组织一次业务考试、每月至少组织一次集中学习。坚持“练、学、用”相结合，各部门结合岗位实际，以多种形式开展岗位技能练兵10余次，夯实了基本功。⑵实行内部导师制，强化“一对一”导师配对。推行资深检察官与年轻检察官“一对一”配对，资深检察官和检察辅助人员“一对一”配对，优秀干警与新进干警“一对一”配对，充分发挥内部导师的传、帮、带、教功能，扬长避短、共同提高。⑶注重推荐优秀的年轻干警参加上级院的各类技能竞赛，通过竞赛锤炼和提升业务素能。目前，1名干警在全省控申业务竞赛中取得良好成绩，1名干警正全力备战省十佳公诉人竞赛。

（三）坚持以“全”为旨，着力培养优秀人才

一是坚持新进人员多岗锻炼。安排新进人员多岗位培养一年。其中，新进辅助人员在一线办案部门多岗位锻炼一年，新进行政人员在办公室、政治处及任意两个业务部门分别锻炼三个月，帮助其尽快熟悉业务流程及各项业务技能。二是坚持压担子全面激发干警潜能。对部分年轻干警结合其性格特点、思维习惯及个人兴趣爱好等，有意增加任务、压重担子，促进其快速成长。太伏“4·1”事件期间选派1名基层工作经验丰富的中干长期参与基层维稳与矛盾化解；按照市院统一部署选派了1名业务娴熟的科室负责人参与援藏工作；为进一步传播检察“好声音”，设立专职信息员1名负责“两微一端”及新闻宣传信息研究发布，指定3名综合部门干警兼职县委组织部、县委政法委信息员，新组建的网宣队伍在求是网、人民网、中国网等打响网站发表评论文章40余篇，极大提升了检察机关的影响力。三是坚持发掘培养优秀人才。以“新三支队伍建设”为抓手，坚持发掘打造检察官、检察辅助人员、司法行政人员各类人员的优秀人才，确保三类人员都有标兵、能手。同时，着重补齐人员分类改革落地后优秀人才向办案一线流动、综合行政人员能力不足的短板，促进检察队伍各类人才均衡发展。

（四）坚持以“优”为导，榜样引领激励成才

结合“两学一做”学习教育活动要求，把创先争优树典型作为激励干警成才的重要手段，充分发挥先进个人的模范与带头作用，引导全院干警积极向身边先进典型对标看齐，形成干事担当的最大合力。“五四”期间，be七365官网_office365输入账号_365bet提款到账时间院表彰了4名优秀检察青年干警，他们中有俯首笔耕十余载、正能量满满的“叔叔”；有骁勇善战、居家清廉的“反贪斗士”；还有颜值爆表、能力爆棚的检察“女汉子”。“七一”期间，对10名思想政治过硬、业务成绩突出的党员及优秀党务工作者进行集中表彰；同时积极推荐干警参加上级的各类评比表彰及技能竞赛，树立先进典型。在积极挖掘、树立先进典型的同时。注重通过各种宣传途径，对表现优异、能干事、干成事的干警进行突出宣传报道，通过身边鲜活的“现实教材”，让干警职工对“优秀”更有触摸感和定义感，激发干警职工对标优秀、勇争一流的激情与斗志，激励干警成长成才。

三、人才培养取得明显成效

经过近一年的实施培养，目前，我院已有一批有学历、有能力、有朝气的青年干警逐渐成为了该院检察工作中的骨干。1名干警荣立省院个人二等功，1名干警荣获四川省第二届“刑事申诉检察业务能手”，另有6人次获市、县各类表彰，1名青年干警参加全市优秀年轻干部培养选拔进入乡镇领导班子，6名青年干警被提拔为院中层干部，其中办公室、侦监科、公诉科等主要科室均为青年干警主持工作。

各位领导、新闻朋友们，人才队伍建设是检察工作发展之大计，是检察工作发展之根本，是检察工作全面发展核心组成部分。be七365官网_office365输入账号_365bet提款到账时间检察院全体干警相信，在上级检察院、县委的正确领导下，在人大的有效监督下，在be七365官网_office365输入账号_365bet提款到账时间人民检察院党组的带领和全体干警的共同努力下，我院的人才队伍建设一定能够再上新的台阶，我院的各项工作一定能够再创新的辉煌。

谢谢大家 ！